{"id":22951,"date":"2025-04-08T11:20:11","date_gmt":"2025-04-08T14:20:11","guid":{"rendered":"https:\/\/producao.mdmarketing.com.br\/jacome\/?p=22951"},"modified":"2025-04-08T15:28:48","modified_gmt":"2025-04-08T18:28:48","slug":"stf-proibe-cobranca-de-25-de-ir-sobre-aposentadoria-no-exterior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/producao.mdmarketing.com.br\/jacome\/stf-proibe-cobranca-de-25-de-ir-sobre-aposentadoria-no-exterior\/","title":{"rendered":"STF pro\u00edbe cobran\u00e7a de 25% de IR sobre aposentadoria no exterior"},"content":{"rendered":"<p>STF pro\u00edbe cobran\u00e7a de 25% de IR sobre aposentadoria no exterior<\/p>\n<p>Voc\u00ea sabia que o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que pens\u00f5es e aposentadorias pagas a brasileiros que moram no exterior n\u00e3o podem ser tributadas na fonte com a al\u00edquota de 25%?<\/p>\n<p>A decis\u00e3o se fundamenta no princ\u00edpio da progressividade do imposto, previsto na Constitui\u00e7\u00e3o, que estabelece a tributa\u00e7\u00e3o proporcional \u00e0 capacidade contributiva do indiv\u00edduo. Ao aplicar a al\u00edquota \u00fanica de 25%, sem distin\u00e7\u00e3o por faixa de renda e sem permitir dedu\u00e7\u00f5es, o imposto passa a ter car\u00e1ter confiscat\u00f3rio, o que \u00e9 inconstitucional.<\/p>\n<p>Para ajudar voc\u00ea a entender como a decis\u00e3o do STF impactar\u00e1 diretamente todos os aposentados e pensionistas que residem no exterior, elaboramos este artigo. Boa leitura!<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?1=pt_BR&amp;phone=554899584456\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Em caso de d\u00favida, entre em contato conosco ou agende seu hor\u00e1rio aqui<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n<h2><strong>STF pro\u00edbe cobran\u00e7a de 25% de IR sobre aposentadoria no exterior<\/strong><\/h2>\n<p>A Receita Federal vinha descontando a al\u00edquota fixa de 25% de Imposto de Renda sobre o valor dos benef\u00edcios previdenci\u00e1rios recebidos por aposentados e pensionistas no exterior.<\/p>\n<p>Ou seja, independentemente do valor do benef\u00edcio recebido pelo benefici\u00e1rio no exterior, fosse de um sal\u00e1rio-m\u00ednimo ao teto do INSS, a cobran\u00e7a de 25% era feita indiscriminadamente nas aposentadorias ou pens\u00f5es.<\/p>\n<p>No entanto, o Supremo Tribunal Federal (STF) formou maioria para declarar que a cobran\u00e7a do Imposto de Renda na al\u00edquota fixa de 25%, independentemente do valor dos benef\u00edcios previdenci\u00e1rios recebidos por aposentados e pensionistas no exterior \u00e9 ilegal.<\/p>\n<p>A reten\u00e7\u00e3o de 25%, justificada pela mera circunst\u00e2ncia da resid\u00eancia no exterior, viola valores, princ\u00edpios e regras da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, sendo, portanto, ileg\u00edtima.<\/p>\n<p>Desse modo, n\u00e3o se pode determinar a tributa\u00e7\u00e3o de brasileiros (aposentados e pensionistas) que moram no exterior mediante a desconsidera\u00e7\u00e3o das al\u00edquotas escalonadas e da faixa de isen\u00e7\u00e3o da tabela progressiva mensal do IRPF que \u00e9 aplicada para a tributa\u00e7\u00e3o dos brasileiros residentes no Brasil.<\/p>\n<p>Ou seja, os segurados tem que ter a mesma cobran\u00e7a de taxas morando no Brasil ou em qualquer lugar do mundo.<\/p>\n<h2 data-start=\"555\" data-end=\"573\"><strong>Entenda o caso<\/strong><\/h2>\n<p class=\"\" data-start=\"575\" data-end=\"1101\">Essa al\u00edquota de 25% foi criada por meio da <strong data-start=\"619\" data-end=\"637\">Lei 9.779\/1999<\/strong>, com altera\u00e7\u00f5es da <strong data-start=\"657\" data-end=\"676\">Lei 13.315\/2016<\/strong>. O processo que originou a discuss\u00e3o come\u00e7ou com uma a\u00e7\u00e3o ajuizada por uma brasileira que mora em Portugal e recebe uma aposentadoria de um sal\u00e1rio m\u00ednimo pelo INSS.<\/p>\n<p class=\"\" data-start=\"575\" data-end=\"1101\">A aposentada questionou a cobran\u00e7a direta dos 25% sobre o valor total da aposentadoria. A Justi\u00e7a Federal j\u00e1 havia reconhecido a inconstitucionalidade da cobran\u00e7a e determinado que fosse aplicada a <strong data-start=\"1032\" data-end=\"1060\">tabela progressiva do IR<\/strong>, a mesma usada para quem mora no Brasil.<\/p>\n<h3 class=\"\" data-start=\"1103\" data-end=\"1128\"><strong>Argumentos do governo<\/strong><\/h3>\n<p class=\"\" data-start=\"1130\" data-end=\"1390\">A Uni\u00e3o defendeu que o tratamento diferenciado era v\u00e1lido, alegando que se tratava de uma <strong data-start=\"1220\" data-end=\"1243\">quest\u00e3o territorial<\/strong>: como o contribuinte mora fora do Brasil, a tributa\u00e7\u00e3o seria feita <strong data-start=\"1311\" data-end=\"1331\">somente na fonte<\/strong>, sem necessidade de apresentar declara\u00e7\u00e3o de ajuste anual.<\/p>\n<h3 class=\"\" data-start=\"1392\" data-end=\"1413\"><strong>O que disse o STF<\/strong><\/h3>\n<p class=\"\" data-start=\"1415\" data-end=\"1536\">O relator do caso, ministro <strong data-start=\"1443\" data-end=\"1459\">Dias Toffoli<\/strong>, entendeu que essa regra fere v\u00e1rios princ\u00edpios constitucionais, entre eles:<\/p>\n<ul data-start=\"1538\" data-end=\"1916\">\n<li class=\"\" data-start=\"1538\" data-end=\"1661\">\n<p class=\"\" data-start=\"1540\" data-end=\"1661\"><strong data-start=\"1540\" data-end=\"1570\">Progressividade do imposto<\/strong>: a cobran\u00e7a deve variar conforme a renda, o que n\u00e3o acontece com uma al\u00edquota fixa de 25%;<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"1662\" data-end=\"1768\">\n<p class=\"\" data-start=\"1664\" data-end=\"1768\"><strong data-start=\"1664\" data-end=\"1689\">Proibi\u00e7\u00e3o de confisco<\/strong>: a cobran\u00e7a elevada, sem considerar o valor real recebido, pode ser excessiva;<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"\" data-start=\"1769\" data-end=\"1916\">\n<p class=\"\" data-start=\"1771\" data-end=\"1916\"><strong data-start=\"1771\" data-end=\"1809\">Isonomia e capacidade contributiva<\/strong>: contribuintes com a mesma renda n\u00e3o podem ser tratados de forma desigual apenas por estarem fora do pa\u00eds.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\" data-start=\"1918\" data-end=\"2172\">Toffoli destacou ainda que, enquanto quem mora no Brasil pode se beneficiar de <strong data-start=\"1997\" data-end=\"2029\">dedu\u00e7\u00f5es e faixas de isen\u00e7\u00e3o<\/strong>, quem vive no exterior acaba sendo tributado diretamente sobre <strong data-start=\"2093\" data-end=\"2118\">todo o valor recebido<\/strong>, o que gera <strong data-start=\"2131\" data-end=\"2171\">tratamento injusto e desproporcional<\/strong>.<\/p>\n<h3 class=\"\" data-start=\"2174\" data-end=\"2201\"><strong>Resultado e tese fixada<\/strong><\/h3>\n<p class=\"\" data-start=\"2203\" data-end=\"2262\">Com isso, o STF fixou a seguinte tese de repercuss\u00e3o geral:<\/p>\n<blockquote data-start=\"2264\" data-end=\"2501\">\n<p class=\"\" data-start=\"2266\" data-end=\"2501\">\u201c\u00c9 inconstitucional a cobran\u00e7a, nos termos do artigo 7\u00ba da Lei 9.779\/99, com a reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei 13.315\/16, do imposto de renda na fonte \u00e0 al\u00edquota de 25% sobre aposentadorias e pens\u00f5es pagas a brasileiros que residem no exterior.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"\" data-start=\"2503\" data-end=\"2700\">Essa decis\u00e3o representa uma importante mudan\u00e7a na forma como o Imposto de Renda \u00e9 aplicado a aposentados e pensionistas que vivem fora do Brasil, garantindo maior <strong data-start=\"2666\" data-end=\"2699\">equidade e justi\u00e7a tribut\u00e1ria<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Confira neste v\u00eddeo quem pode se beneficiar e quais os meios para buscar seus direitos se voc\u00ea foi cobrado ilegalmente com desconto de 25% de Imposto de Renda sobre sua aposentadorias ou pens\u00e3o pagas no exterior.<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Decis\u00e3o do STF considera desconto de 25% ILEGAL\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/P_IK6JEjaqY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><strong>Como suspender a cobran\u00e7a de 25% e ter a restitui\u00e7\u00e3o dos valor cobrados a mais?<\/strong><\/h2>\n<p>O aposentado ou pensionista que vive no exterior e teve no seu benef\u00edcio o desconto de 25% de Imposto de Renda deve entrar em contato com um <span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?1=pt_BR&amp;phone=554899584456\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>advogado especialista em Direito Previdenci\u00e1rio<\/strong><\/a><\/span> para represent\u00e1-lo em uma A\u00e7\u00e3o Judicial no Brasil.<\/p>\n<h2><strong>Vou ficar isento da cobran\u00e7a de 25%?<\/strong><\/h2>\n<p>Lembre-se, aposentados e pensionistas que n\u00e3o se encaixam nos crit\u00e9rios de isen\u00e7\u00e3o, passar\u00e3o a ter a cobran\u00e7a do Imposto na al\u00edquota correspondente \u00e0 faixa mensal do Imposto de Renda, da mesma forma como ocorre para residentes no Brasil, ao inv\u00e9s da al\u00edquota fixa de 25%.<\/p>\n<p>Ou seja, a decis\u00e3o judicial n\u00e3o vai isent\u00e1-lo totalmente dos recolhimentos futuros, mas far\u00e1 com que seja feita a cobran\u00e7a normal e devida da al\u00edquota conforme a faixa mensal do Imposto de Renda, e n\u00e3o mais no percentual fixo de 25%.<\/p>\n<p>Se for o caso, al\u00e9m de barrar as tributa\u00e7\u00f5es futuras, o aposentado tamb\u00e9m ter\u00e1 direito \u00e0 restitui\u00e7\u00e3o dos \u00faltimos 5 anos, no valor do percentual cobrado indevidamente.<\/p>\n<p>J\u00e1 os aposentados e pensionistas que recebem o benef\u00edcio no valor de 1 sal\u00e1rio-m\u00ednimo ter\u00e3o a isen\u00e7\u00e3o da cobran\u00e7a de Imposto de Renda conforme a tabela divulgada anualmente pela Receita Federal.<\/p>\n<h2><strong>Aposentados e pensionistas s\u00e3o isentos de Imposto de Renda?<\/strong><\/h2>\n<p>\u00c9 importante dizer que nem todos os aposentados e pensionistas t\u00eam direito \u00e0 isen\u00e7\u00e3o do Imposto de Renda.<\/p>\n<p>A isen\u00e7\u00e3o \u00e9 s\u00f3 para aqueles aposentados e pensionistas com 65 anos ou mais.<\/p>\n<p>Mas a isen\u00e7\u00e3o tem um limite de valor. Atualmente, os benefici\u00e1rios t\u00eam direito \u00e0 isen\u00e7\u00e3o dupla, o que significa que n\u00e3o pagam IR sobre rendimentos at\u00e9 R$ 5.280 por m\u00eas, o dobro do limite normal de isen\u00e7\u00e3o, que \u00e9 de R$ 2.640.<\/p>\n<p><span class=\"highlight highlighted\">No entanto, se o valor da aposentadoria ou pens\u00e3o for superior a R$ 5.280 por m\u00eas, ou se o benefici\u00e1rio possuir outras fontes de rendimento, o valor excedente ser\u00e1 tributado pelo Imposto de Renda<\/span>\u00a0de acordo com a faixa correspondente.<\/p>\n<h2><strong>E quem recebe mais de uma aposentadoria ou pens\u00e3o?<\/strong><\/h2>\n<p>O aposentado ou pensionista com mais de 65 anos que recebe duas aposentadorias ou uma pens\u00e3o e uma aposentadoria, por exemplo s\u00f3 pode utilizar uma vez a parcela adicional de isen\u00e7\u00e3o sobre os rendimentos de pens\u00e3o ou aposentadoria.<\/p>\n<p>Ainda que o informe de rendimentos venha com isen\u00e7\u00e3o dobrada, ele n\u00e3o poder\u00e1 utilizar duas vezes o limite de isen\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Assim, no caso daqueles que recebem uma pens\u00e3o e uma aposentadoria, ou mesmo duas aposentadorias, o informe de rendimentos do INSS ter\u00e1 duas isen\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, nesse tipo de situa\u00e7\u00e3o, o contribuinte dever\u00e1 deduzir apenas um limite de isen\u00e7\u00e3o. Os demais precisam ser informados como tribut\u00e1veis, mesmo que apare\u00e7am como isentos no informe.<\/p>\n<h2><strong>Aposentados ou pensionistas por doen\u00e7a grave ou acidente em servi\u00e7o s\u00e3o isentos de IR?<\/strong><\/h2>\n<p>Quem recebe aposentadoria por ter uma doen\u00e7a grave prevista na legisla\u00e7\u00e3o do IR ou por ter se acidentado em servi\u00e7o tem direito \u00e0 isen\u00e7\u00e3o total, sem limite de valor, do Imposto de Renda.<\/p>\n<p>Mas s\u00f3 ter\u00e1 direito se comprova\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a for feita por laudo pericial emitido por servi\u00e7o m\u00e9dico oficial da Uni\u00e3o, dos estados, do Distrito Federal ou dos munic\u00edpios.<\/p>\n<p>Neste caso, os rendimentos entram na ficha Rendimentos Isentos e N\u00e3o Tribut\u00e1veis.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/producao.mdmarketing.com.br\/jacome\/sabia-que-o-inss-pode-ter-calculado-errado-a-sua-aposentadoria\/\"><span style=\"color: #0000ff;\">Voc\u00ea j\u00e1 se perguntou se o valor do seu benef\u00edcio concedido pelo INSS est\u00e1 correto? Saiba mais aqui!<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n<h2><strong>O que diz a Constitui\u00e7\u00e3o sobre a cobran\u00e7a dos 25% nas aposentadorias?<\/strong><\/h2>\n<p>A Constitui\u00e7\u00e3o Federal prev\u00ea o \u201cPrinc\u00edpio da Igualdade\u201d, ou seja, que se d\u00ea um tratamento igual para pessoas em condi\u00e7\u00f5es iguais.<\/p>\n<p>Ao realizar descontos de imposto de renda na fonte de aposentados e pensionistas que vivem no exterior, a Receita gera uma situa\u00e7\u00e3o desigual entre aposentados residentes dentro e fora do Brasil, quebrando o princ\u00edpio da isonomia.<\/p>\n<p>A cobran\u00e7a na ordem de 25% \u00e9 indevida porque o simples fato de se mudar do Brasil n\u00e3o transforma a situa\u00e7\u00e3o do brasileiro em uma situa\u00e7\u00e3o jur\u00eddica desigual dos que continuam a viver no pa\u00eds.<\/p>\n<p>Residir em outro pa\u00eds n\u00e3o tira o direito do brasileiro de se enquadrar na tabela progressiva do IR normal.<\/p>\n<p>N\u00e3o se pode determinar a tributa\u00e7\u00e3o de brasileiros (aposentados e pensionistas) que moram no exterior mediante a desconsidera\u00e7\u00e3o das al\u00edquotas escalonadas e da faixa de isen\u00e7\u00e3o da tabela progressiva mensal do IRPF que \u00e9 aplicada para a tributa\u00e7\u00e3o dos brasileiros residentes no Brasil. Ou seja, a reten\u00e7\u00e3o de 25%, justificada pela mera circunst\u00e2ncia da resid\u00eancia no exterior, viola valores, princ\u00edpios e regras da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, sendo, portanto, ileg\u00edtima.<\/p>\n<h2><strong>\u00c9 poss\u00edvel transferir a aposentadoria do Brasil para o Exterior?<\/strong><\/h2>\n<p>Sim! \u00c9 poss\u00edvel pedir a transfer\u00eancia da aposentadoria do brasileiro no Brasil para o exterior.<\/p>\n<p>Assim, voc\u00ea vai conseguir receber o seu benef\u00edcio diretamente no banco do pa\u00eds onde reside, facilitando bastante a sua vida.<\/p>\n<p>Para isso, o brasileiro no exterior vai precisar solicitar ao INSS pelo Meu INSS ou pela Central 135 a\u00a0transfer\u00eancia do pagamento para recebimento no exterior.<\/p>\n<p>Voc\u00ea deve anexar ao seu pedido o formul\u00e1rio de requerimento TBM ou altera\u00e7\u00e3o dos dados banc\u00e1rios e o comprovante de titularidade da conta corrente no exterior.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s a transfer\u00eancia, o INSS vai fazer a remessa dos valores a uma institui\u00e7\u00e3o financeira contratada que far\u00e1 o dep\u00f3sito na conta corrente indicada pelo pr\u00f3prio benefici\u00e1rio, desde que localizada em um pa\u00eds com o qual o Brasil possui acordo previdenci\u00e1rio internacional.<\/p>\n<p>E, se voc\u00ea voltar para o Brasil, poder\u00e1 pedir a transfer\u00eancia do pagamento para uma institui\u00e7\u00e3o banc\u00e1ria no Brasil.<\/p>\n<p>Aten\u00e7\u00e3o: este pedido de transfer\u00eancia s\u00f3 est\u00e1 previsto para pa\u00edses que possuem acordo previdenci\u00e1rio internacional com o Brasil.<\/p>\n<h2><strong>Como posso conseguir minha aposentadoria no exterior?<\/strong><\/h2>\n<p>Lembre-se, um brasileiro pode conseguir a aposentadoria em outro pa\u00eds, com ou sem um acordo previdenci\u00e1rio internacional, seguindo alguns passos gerais:<\/p>\n<h3><strong>Determine seu direito \u00e0 aposentadoria no pa\u00eds estrangeiro:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Verifique os requisitos de aposentadoria do pa\u00eds em que voc\u00ea possui cidadania estrangeira. Cada pa\u00eds tem seu pr\u00f3prio sistema de previd\u00eancia social e crit\u00e9rios espec\u00edficos para a concess\u00e3o de benef\u00edcios, como regras sobre idade de aposentadoria, tempo de contribui\u00e7\u00e3o e modalidades de benef\u00edcios. Lembre-se, seja qual for o pa\u00eds, para que voc\u00ea tenha direito \u00e0 concess\u00e3o de aposentadoria, voc\u00ea precisa cumprir os requisitos m\u00ednimos.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Contribui\u00e7\u00e3o para o sistema previdenci\u00e1rio do pa\u00eds estrangeiro:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Se voc\u00ea trabalhou no pa\u00eds estrangeiro e contribuiu para o sistema de seguridade social ou previdenci\u00e1rio desse pa\u00eds, isso pode influenciar positivamente no seu direito \u00e0 aposentadoria. Isto porque os sistemas previdenci\u00e1rios, em geral, s\u00e3o contributivos. Ou seja, sem verter contribui\u00e7\u00f5es voc\u00ea n\u00e3o ter\u00e1 direito \u00e0 aposentadoria. Portanto, certifique-se de que suas contribui\u00e7\u00f5es estejam em conformidade com as leis locais.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Verifique a exist\u00eancia de Acordos Previdenci\u00e1rios Internacionais:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Alguns pa\u00edses t\u00eam acordos bilaterais de seguridade social com o Brasil. Esses acordos permitem que voc\u00ea some os per\u00edodos de contribui\u00e7\u00e3o nos dois pa\u00edses para atender aos requisitos de aposentadoria em ambos. Portanto, fique atento, verifique se o pa\u00eds estrangeiro tem um acordo desse tipo com o Brasil.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Proceda com a solicita\u00e7\u00e3o de aposentadoria:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Siga os procedimentos locais para solicitar a aposentadoria no pa\u00eds estrangeiro. Isso pode envolver preencher formul\u00e1rios, fornecer documentos comprobat\u00f3rios e cumprir outros requisitos espec\u00edficos do pa\u00eds. Se houver acordo previdenci\u00e1rio vigente entre o Brasil e o pa\u00eds estrangeiro, procure o organismo de liga\u00e7\u00e3o entre os pa\u00edses.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Consulte um especialista em previd\u00eancia social:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>\u00c9 aconselh\u00e1vel buscar a orienta\u00e7\u00e3o de um especialista em previd\u00eancia social em quest\u00f5es de aposentadoria internacional. Eles podem ajud\u00e1-lo a entender as implica\u00e7\u00f5es fiscais, os prazos e os detalhes do processo. Se tiver d\u00favidas,\u00a0<span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=554899584456\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">clique aqui!<\/a><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Planejamento Previdenci\u00e1rio:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>\u00c9 importante planejar sua aposentadoria com anteced\u00eancia. Lembre-se, a depender do pa\u00eds no qual voc\u00ea reside, v\u00e1rios requisitos devem ser observados, antes de requerer o benef\u00edcio. Cada pa\u00eds possui as suas exig\u00eancias m\u00ednimas, seja na idade, tempo de contribui\u00e7\u00e3o ou at\u00e9 mesmo per\u00edodo de car\u00eancia. Assim, atrav\u00e9s do planejamento voc\u00ea obt\u00e9m orienta\u00e7\u00f5es espec\u00edficas com base em sua situa\u00e7\u00e3o pessoal, e assim pode escolher o melhor cen\u00e1rio previdenci\u00e1rio dentro das suas particularidades laborais e contributivas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Em resumo, a possibilidade de conseguir a aposentadoria no exterior depende de uma s\u00e9rie de fatores, incluindo seu hist\u00f3rico de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria, acordos bilaterais entre pa\u00edses e as regras espec\u00edficas do pa\u00eds em que voc\u00ea pretende se aposentar.<\/p>\n<p>Mas lembre-se, antes de aplicar um acordo previdenci\u00e1rio, \u00e9 muito importante a realiza\u00e7\u00e3o de uma an\u00e1lise detalhada do seu hist\u00f3rico laboral e contributivo. Isto porque a aplica\u00e7\u00e3o de um acordo nem sempre \u00e9 o cen\u00e1rio previdenci\u00e1rio mais vantajoso.<\/p>\n<h2><strong>Posso pedir benef\u00edcio do INSS morando no exterior?<\/strong><\/h2>\n<p>H\u00e1 duas situa\u00e7\u00f5es em que o brasileiro que reside no exterior ter\u00e1 direito a um benef\u00edcio do INSS:<\/p>\n<ul>\n<li>Quando o brasileiro trabalhar legalmente em um pa\u00eds que tenha Acordo Previdenci\u00e1rio com o Brasil, e esteja previsto neste Acordo a concess\u00e3o do benef\u00edcio pretendido;<\/li>\n<li>Quando o brasileiro preservar a sua qualidade de segurado do INSS mesmo trabalhando em um pa\u00eds sem Acordo Previdenci\u00e1rio com o Brasil.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Note que no segundo caso, apesar da aus\u00eancia de um Acordo, o segurado mant\u00e9m a sua qualidade de segurado por continuar vertendo contribui\u00e7\u00f5es ao INSS ou estar em per\u00edodo de gra\u00e7a.<\/p>\n<h2><strong>Posso me aposentar em v\u00e1rios pa\u00edses?<\/strong><\/h2>\n<p>Sim, \u00e9 poss\u00edvel uma pessoa ter uma aposentadoria em dois pa\u00edses ou mais. Atualmente, h\u00e1 duas formas:<\/p>\n<ul>\n<li>Pelo Acordo Internacional,\u00a0somando os tempos contribu\u00eddos em cada pa\u00eds. Neste caso, ser\u00e1 paga uma parte da aposentadoria por cada pa\u00eds. Ou seja, havendo Acordo Internacional para fins de aposentadoria,\u00a0o benef\u00edcio \u00e9 pago pelos dois pa\u00edses, proporcionalmente ao tempo contribu\u00eddo pelo trabalhador em cada um deles.<\/li>\n<li>Ou\u00a0contribuir em ambos os pa\u00edses\u00a0e solicitar o benef\u00edcio em cada um. Neste caso, vale para\u00a0pa\u00edses com ou sem Acordo com o Brasil.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Assim, os pa\u00edses que possuem Acordo com o Brasil, al\u00e9m de permitir os benef\u00edcios de forma independente, permitem tamb\u00e9m somar o tempo de contribui\u00e7\u00e3o em cada um deles para a concess\u00e3o de um benef\u00edcio proporcional ao tempo contribu\u00eddo nesses pa\u00edses.<\/p>\n<p>Por outro lado, se o pa\u00eds n\u00e3o possui Acordo de Previd\u00eancia Social com o Brasil, o segurado pode contribuir de forma independente para o Brasil e, assim, estar amparado pela previd\u00eancia social do INSS.<\/p>\n<p>\u00c9 importante lembrar ainda que mesmo no caso de haver um Acordo de Previd\u00eancia Social entre o Brasil e o pa\u00eds em que voc\u00ea reside, o segurado poder\u00e1 continuar trabalhando e contribuindo no pa\u00eds estrangeiro sem deixar de contribuir para o INSS. Assim, ao cumprir os requisitos nos dois pa\u00edses, ser\u00e1 poss\u00edvel ter duas aposentadorias integrais, uma em cada pa\u00eds.<\/p>\n<h2><strong>Quais benef\u00edcios o brasileiro que mora no exterior pode receber?<\/strong><\/h2>\n<p>No caso do brasileiro trabalhar legalmente em um pa\u00eds que tenha Acordo Previdenci\u00e1rio com o Brasil, ser\u00e1 necess\u00e1rio observar quais os benef\u00edcios previstos no acordo.<\/p>\n<p>Em geral os Acordos tem previs\u00e3o de, ao menos, tr\u00eas benef\u00edcios:<\/p>\n<ul>\n<li>Benef\u00edcios por Incapacidade (aux\u00edlio-doen\u00e7a, aposentadoria por invalidez);<\/li>\n<li>Aposentadoria por idade;<\/li>\n<li>Pens\u00e3o por morte.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lembre-se, cada Acordo Previdenci\u00e1rio Internacional de que o Brasil \u00e9 signat\u00e1rio, apresenta particularidades que precisam ser consideradas antes de requerer um benef\u00edcio. \u00c9 preciso que haja, evidentemente, previs\u00e3o no acordo do benef\u00edcio pretendido. Em caso de d\u00favida, procure a orienta\u00e7\u00e3o de um especialista em Direito Previdenci\u00e1rio Internacional.<\/p>\n<p>J\u00e1 no caso do brasileiro residir em um pa\u00eds que n\u00e3o tenha Acordo Previdenci\u00e1rio com o Brasil, o brasileiro s\u00f3 ter\u00e1 direito a concess\u00e3o de um benef\u00edcio se preservar a sua qualidade de segurado do INSS, ou seja, \u00e9 preciso que ele continue vertendo contribui\u00e7\u00f5es ao INSS ou estar em per\u00edodo de gra\u00e7a.<\/p>\n<p>Ao manter a sua qualidade de segurado, o brasileiro que reside em um pa\u00eds sem Acordo Previdenci\u00e1rio com o Brasil, ter\u00e1 direito a solicitar ao INSS os mesmo benef\u00edcios que teria direito estando no Brasil.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/producao.mdmarketing.com.br\/jacome\/trabalhei-nos-eua-posso-aposentar-no-brasil\/\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Voc\u00ea sabia que per\u00edodos de trabalho exercidos em diferentes pa\u00edses podem influenciar na sua futura aposentadoria brasileira? Saiba mais aqui!<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n<h2><strong>Com quais pa\u00edses o Brasil mant\u00e9m Acordo Previdenci\u00e1rio?<\/strong><\/h2>\n<p>Quando se pretende utilizar de tempo de servi\u00e7o referente ao trabalho realizado em outro pa\u00eds, o primeiro passo \u00e9 averiguar se o pa\u00eds onde se trabalhou tem acordo previdenci\u00e1rio com o Brasil que preveja de maneira espec\u00edfica a possibilidade de aproveitamento do tempo de servi\u00e7o.<\/p>\n<p>A an\u00e1lise de cada acordo deve se dar de maneira espec\u00edfica e detalhada, pois cada um cont\u00e9m seus pr\u00f3prios procedimentos e suas particularidades.<\/p>\n<p>Atualmente o Brasil mant\u00e9m acordos previdenci\u00e1rios com os seguintes pa\u00edses:<\/p>\n<h3><strong>Acordos Multilaterais<\/strong><\/h3>\n<p>O Brasil possui os seguintes Acordos Multilaterais:<\/p>\n<ul>\n<li>IBEROAMERICANO (A Conven\u00e7\u00e3o j\u00e1 est\u00e1 em vigor para os seguintes pa\u00edses: Argentina, Bol\u00edvia, Brasil, Chile, El Salvador, Equador, Espanha, Paraguai, Peru, Portugal e Uruguai) \u2013 atualizado em outubro de 2016:\n<ul>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/3a_110318-142609-692.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Acordo<\/strong><\/a><\/span>\u00a0(Conven\u00e7\u00e3o Multilateral Iberoamericana de Seguran\u00e7a Social)<br \/>\n(Entrada em vigor no Brasil: 19\/05\/2011)<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2015\/08\/2011.05.19a_Anexos-Assinadoa_Iberoamericano.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Anexos ao Acordo<\/a><\/span><\/strong><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/3a_110524-140153-676.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Ajuste Administrativo<\/span><\/strong><\/a>\u00a0(Acordo de Aplica\u00e7\u00e3o) (Entrada em vigor para o Brasil: maio\/2011)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>MERCOSUL (Argentina, Brasil, Paraguai e Uruguai): (Entrada em vigor: 01\/06\/2005)\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/3a_081013-161948-541.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Decreto Legislativo n\u00ba 451\/2001<\/strong><\/span>\u00a0<\/a>Aprova o texto do Acordo Multilateral de Seguridade Social do Mercado Comum do Sul e seu Regulamento Administrativo, celebrados em Montevid\u00e9u, em 15 de dezembro de 1997.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/3a_081013-161948-938.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Regulamento<\/a><\/span><\/strong><\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2018\/07\/mercosulpt.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cartilha Explicativa em portugu\u00eas<\/a><\/span><\/strong><\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2018\/07\/mercosules.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cartilha Explicativa em espanhol<\/a><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Acordos Bilaterais<\/strong><\/h3>\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o aos Acordos Bilaterais, o Brasil possui Acordos de Previd\u00eancia Social\u00a0<strong>em vigor<\/strong>\u00a0com os seguintes pa\u00edses:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>ALEMANHA<\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/3a_110318-142609-120.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Acordo &amp; Protocolo Adicional<\/span><\/strong><\/a>\u00a0(Entrada em vigor:01\/05\/2013)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/assuntos\/acordos-internacionais\/acordos-internacionais\/2009.12.03_ConvenioExecucaoBrasilalemanha.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Conv\u00eanio de Execu\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/a><\/li>\n<li>Ajustes Administrativos:\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2015\/06\/2015.06.10a_Ajuste-Administrativo-assinado-portugua_s.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Seguro Acident\u00e1rio<\/span><\/strong><\/a><\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/1a_130121-102032-079.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Seguro Previdenci\u00e1rio<\/a><\/span><\/strong><\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/1a_130121-102032-285.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Seguro Sa\u00fade &amp; Deslocamento<\/a><\/span><\/strong><\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/1a_130621-115420-584.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cartilha Explicativa<\/a><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>B\u00c9LGICA<\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/assuntos\/acordos-internacionais\/acordos-internacionais\/2009.10.04_AcordoBrasilBelgica_ASSINADO_PORTUGUES.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Acordo<\/span><\/strong><\/a>\u00a0(Entrada em vigor:01\/12\/2014)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/assuntos\/acordos-internacionais\/acordos-internacionais\/2011.12.06_AjusteAdministrativoBrasilBelgica_PORTUGUES_assinado.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Ajuste Administrativo<\/span><\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>CANAD\u00c1<\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/1a_130121-102032-815.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Acordo<\/span><\/strong><\/a>\u00a0(Entrada em vigor:01\/08\/2014)<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/1a_130121-102032-939.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ajuste Administrativo<\/a><\/span><\/strong><\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2017\/03\/2017.03.09a_Cartilha-acordo-Canada_-e-Brasill.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cartilha Explicativa<\/a><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>CHILE<\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2019\/08\/1993a_Acordo-Brasil-Chile.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Acordo<\/strong><\/span><\/a>\u00a0(Entrada em vigor: 01\/03\/1993)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2019\/08\/1996a_Ajuste-Complementara_Brasil-Chile.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Ajuste complementar (08\/12\/1998)<\/span><\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/3a_110324-143515-270.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Novo Acordo<\/span><\/strong><\/a>\u00a0(Entrada em vigor:01\/09\/2009)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/3a_110324-143515-475.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Novo Ajuste complementar 2009<\/span><\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>COREIA<\/strong>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/1a_130121-102034-109.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Acordo<\/a><\/span><\/strong>\u00a0(Entrada em vigor:01\/11\/2015)<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2013\/05\/2013.01.09a_Ajuste-Administrativo-Brasil-Coreiaa_portugues.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ajuste Administrativo<\/a><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>ESPANHA<\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/3a_081013-161949-240.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Acordo<\/span><\/strong><\/a>\u00a0(Entrada em vigor: 01\/12\/1995)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2018\/06\/esacordocomp.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Acordo Complementar de Revis\u00e3o do Conv\u00eanio de Seguridade Social<\/span><\/strong><\/a><br \/>\n(Entrada em vigor: 01\/3\/2018)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/3a_081013-161952-232.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Ajuste administrativo<\/span><\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>ESTADOS UNIDOS\u00a0<\/strong>(Entrada em vigor: 01\/10\/2018)\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2015\/08\/2015.06.30a_Acordo-de-Previda_ncia-Social-Brasil-EUA-assinado-escaneado.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Acordo<\/a><\/span><\/strong><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2016\/01\/2015.06.30a_Ajuste-de-Previda_ncia-Social-Brasil-EUA-assinado.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Ajuste Administrativo<\/span><\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>FRAN\u00c7A<\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/assuntos\/acordos-internacionais\/acordos-internacionais\/2020_AcordoBrasilFranca.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Acordo<\/span><\/strong><\/a>\u00a0(Entrada em vigor:01\/09\/2014)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/assuntos\/acordos-internacionais\/acordos-internacionais\/2020_AjusteAdministrativoBrasilFranca.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Ajuste Administrativo<\/span><\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>GR\u00c9CIA<\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2015\/03\/Acordo-entre-o-Governo-da-Republica-Helenica-e-Brasil.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Acordo<\/span><\/strong><\/a>\u00a0 (Entrada em vigor:01\/09\/1990)<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/3a_081013-161952-331.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ajuste administrativo<\/a><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>IT\u00c1LIA<\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/3a_081013-161949-435.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Acordo de Migra\u00e7\u00e3o<\/span><\/strong><\/a>\u00a0(Entrada em vigor:05\/08\/1977)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/3a_081013-161952-433.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Ajuste administrativo<\/span><\/strong>\u00a0<\/a>(para aplica\u00e7\u00e3o dos Artigos 37 a 43, do Acordo de Migra\u00e7\u00e3o)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/3a_081014-105453-667.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Protocolo adicional<\/span><\/strong>\u00a0<\/a>(Entrada em vigor:05\/08\/1977)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2013\/05\/1975-09-17a_Normas-Aplicaa_oa_Protocolo-Adicionala_arquivo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Normas de Aplica\u00e7\u00e3o do Protocolo Adicional<\/span><\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>JAP\u00c3O<\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/3a_110318-142609-572.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Acordo<\/span><\/strong><\/a>\u00a0(Entrada em vigor: 01\/03\/2012)<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/3a_120224-152610-025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ajuste Administrativo<\/a><\/span><\/strong><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/3a_120224-152610-463.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Cartilha Explicativa<\/span><\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>LUXEMBURGO<\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/3a_081013-161949-533.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Acordo<\/span><\/strong><\/a>\u00a0(Entrada em vigor: 01\/08\/1967)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2018\/06\/lxnovoacordo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Novo Acordo<\/span><\/strong><\/a>\u00a0(Entrada em vigor: 01\/04\/2018)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2018\/06\/lxajadmin.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Ajuste Administrativo<\/span><\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>PORTUGAL<\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/3a_081014-105451-161.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Acordo<\/span><\/strong><\/a>\u00a0(Entrada em vigor: 25\/03\/1995)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/1a_130121-102035-071.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Acordo Adicional (2006)<\/span><\/strong><\/a>\u00a0(Entrada em vigor:01\/05\/2013)<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2017\/06\/aiportajadm15.12.28.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ajuste Administrativo do Acordo Adicional<\/a><\/span><\/strong>\u00a0(28\/12\/2015)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>QUEBEC<\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/1a_130121-102035-483.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Acordo<\/span><\/strong><\/a>\u00a0(Entrada em vigor: 01\/10\/2016)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/arquivos\/office\/1a_130121-102035-632.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Ajuste Administrativo<\/span><\/strong><\/a>\u00a0(Entrada em vigor: 01\/10\/2016)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>SU\u00cd\u00c7A<\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2013\/05\/2014.04.03a_Acordo-Brasil-Suia_a-portugues.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Acordo<\/span><\/strong><\/a>\u00a0(entrada em vigor: 01\/10\/2019)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2019\/08\/2018.07.25a_Ajuste-Administrativoa_Brasil-Suica.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Ajuste Administrativo<\/span><\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>ATEN\u00c7\u00c3O<\/strong>: Conforme podemos verificar, alguns pa\u00edses possuem Acordo bilateral com o Brasil e tamb\u00e9m s\u00e3o signat\u00e1rios de Acordo multilateral, como exemplo do Chile. Nesse caso, aplicam-se as disposi\u00e7\u00f5es dos Acordos que forem mais favor\u00e1veis ao direito do segurado.<\/p>\n<h3><strong>Acordos de Previd\u00eancia Social em processo de ratifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p>Nos \u00faltimos anos, o Brasil assinou novos Acordos de Previd\u00eancia Social que est\u00e3o\u00a0em processo de ratifica\u00e7\u00e3o pelo Congresso Nacional<strong>:<\/strong><\/p>\n<p><strong>ACORDOS BILATERAIS<\/strong><\/p>\n<table width=\"1012\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li><strong>\u00c1USTRIA<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2016\/12\/acordo-de-prev-social-brasil-e-austria_portugues.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Acordo<\/span><\/strong><\/a><strong><span style=\"color: #0000ff;\">\u00a0\u2013\u00a0<a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2016\/12\/ajuste-adm_brasil-e-austria_portugues.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ajuste Administrativo<\/a><\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li><strong>BULG\u00c1RIA<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td><strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2016\/12\/acordobrabul.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Acordo<\/a><\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li><strong>\u00cdNDIA<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/assuntos\/acordos-internacionais\/acordos-internacionais\/2020.01.25_ACndiaPrevidnciaSocial3versoes.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Acordo<\/span><\/strong><\/a><strong><span style=\"color: #0000ff;\">\u00a0\u2013\u00a0<a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2022-07-20_br-in_ajuste-administrativo-vesao-portugues_assinada.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ajuste Administrativo<\/a><\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li><strong>ISRAEL<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2018\/04\/Acordo.-Brasila_Israel.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Acordo<\/span><\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li><strong>MO\u00c7AMBIQUE<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2013\/05\/20170511-Acordo-de-Segurana_a-Social-Brasil-Moa_ambique-assinado.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Acordo<\/span><\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li><strong>REP\u00daBLICA TCHECA<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/assuntos\/acordos-internacionais\/acordos-internacionais\/2020.12.09_AcordoBRCZ_Portugues.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Acordo<\/span><\/strong><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>ACORDOS MULTILATERAIS<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>CPLP (COMUNIDADE DE L\u00cdNGUA PORTUGUESA)<\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/previdencia\/pt-br\/outros\/imagens\/2015\/08\/2015.07.24a_Acordo-CPLP-assinado.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Acordo<\/span><\/strong><\/a>\u00a0(Conven\u00e7\u00e3o Multilateral de Seguran\u00e7a Social da Comunidade de Pa\u00edses de L\u00edngua Portuguesa)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>ATEN\u00c7\u00c3O:\u00a0<\/strong>A entrada em vigor dos Acordos acima ocorrer\u00e1 somente ap\u00f3s o processo de ratifica\u00e7\u00e3o pelos Parlamentos dos pa\u00edses (no caso, do Brasil: ap\u00f3s ratifica\u00e7\u00e3o do Congresso Nacional e a publica\u00e7\u00e3o do respectivo Decreto Presidencial).<\/p>\n<h2><strong>Por que preciso da ajuda de um advogado na hora de pedir o meu benef\u00edcio no INSS?<\/strong><\/h2>\n<p>Ao longo deste artigo, ficou evidente que solicitar um benef\u00edcio ao INSS pode se tornar um desafio complexo que requer conhecimentos espec\u00edficos sobre a legisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria e sobre c\u00e1lculos previdenci\u00e1rios. H\u00e1 muitos motivos pelos quais o seu pedido ao INSS pode ser negado.<\/p>\n<p>Por isso, \u00e9 essencial contar com a orienta\u00e7\u00e3o de um\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?1=pt_BR&amp;phone=554899584456\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">advogado previdenci\u00e1rio especializado<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>O\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?1=pt_BR&amp;phone=554899584456\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">advogado especialista em Direito Previdenci\u00e1rio<\/a>\u00a0<\/strong>ser\u00e1 capaz de analisar a sua situa\u00e7\u00e3o de forma minuciosa, considerando todos os fatores relevantes, e realizar corretamente os c\u00e1lculos para o seu benef\u00edcio previdenci\u00e1rio.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, um advogado previdenci\u00e1rio experiente poder\u00e1 auxiliar na apresenta\u00e7\u00e3o de todos os documentos necess\u00e1rios e na argumenta\u00e7\u00e3o mais adequada para o seu caso, aumentando assim as chances de sucesso do seu pedido.<\/p>\n<p>Lembre-se, contar com a ajuda de um profissional qualificado pode fazer toda a diferen\u00e7a na obten\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio a que voc\u00ea tem direito.<\/p>\n<h2 data-start=\"0\" data-end=\"84\"><strong data-start=\"4\" data-end=\"82\">Por que contar com um advogado na hora de solicitar seu benef\u00edcio no INSS?<\/strong><\/h2>\n<p class=\"\" data-start=\"86\" data-end=\"437\">Solicitar um benef\u00edcio previdenci\u00e1rio pode parecer simples \u00e0 primeira vista, mas a realidade \u00e9 que o processo envolve regras complexas, exigindo conhecimento t\u00e9cnico sobre a legisla\u00e7\u00e3o e c\u00e1lculos espec\u00edficos. Muitos pedidos s\u00e3o negados devido a erros na documenta\u00e7\u00e3o, interpreta\u00e7\u00f5es equivocadas das normas ou falhas no preenchimento das informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p class=\"\" data-start=\"439\" data-end=\"660\">Por isso, contar com o apoio de um\u00a0<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=554899584456\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong data-start=\"474\" data-end=\"515\">advogado previdenci\u00e1rio especializado<\/strong><\/a><\/span>\u00a0\u00e9 fundamental para garantir que seus direitos sejam respeitados e que voc\u00ea tenha acesso ao benef\u00edcio de forma justa e no menor tempo poss\u00edvel.<\/p>\n<h3 class=\"\" data-start=\"662\" data-end=\"716\"><strong data-start=\"666\" data-end=\"714\">Como um advogado previdenci\u00e1rio pode ajudar?<\/strong><\/h3>\n<div class=\"overflow-x-auto contain-inline-size\">\n<table data-start=\"718\" data-end=\"1594\">\n<thead data-start=\"718\" data-end=\"797\">\n<tr data-start=\"718\" data-end=\"797\">\n<th data-start=\"718\" data-end=\"760\"><strong data-start=\"720\" data-end=\"759\">Benef\u00edcio de contar com um advogado<\/strong><\/th>\n<th data-start=\"760\" data-end=\"797\"><strong data-start=\"762\" data-end=\"795\">Como isso impacta seu pedido?<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody data-start=\"876\" data-end=\"1594\">\n<tr data-start=\"876\" data-end=\"1013\">\n<td><strong data-start=\"878\" data-end=\"911\">An\u00e1lise detalhada do seu caso<\/strong><\/td>\n<td>O advogado examina sua situa\u00e7\u00e3o, verificando se voc\u00ea cumpre todos os requisitos para o benef\u00edcio.<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"1014\" data-end=\"1178\">\n<td><strong data-start=\"1016\" data-end=\"1057\">Corre\u00e7\u00e3o e prepara\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<td>Evita erros que podem levar \u00e0 negativa do pedido, garantindo que todos os documentos necess\u00e1rios sejam apresentados.<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"1179\" data-end=\"1309\">\n<td><strong data-start=\"1181\" data-end=\"1211\">C\u00e1lculo exato do benef\u00edcio<\/strong><\/td>\n<td>Assegura que o valor concedido esteja correto e que voc\u00ea n\u00e3o receba menos do que tem direito.<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"1310\" data-end=\"1428\">\n<td><strong data-start=\"1312\" data-end=\"1341\">Maior chance de aprova\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<td>Com um pedido bem fundamentado, as chances de sucesso aumentam significativamente.<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"1429\" data-end=\"1594\">\n<td><strong data-start=\"1431\" data-end=\"1478\">Acompanhamento e defesa em caso de negativa<\/strong><\/td>\n<td>Se houver indeferimento, o advogado pode recorrer administrativamente ou judicialmente para reverter a decis\u00e3o.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h2 data-start=\"1601\" data-end=\"1647\"><strong data-start=\"1605\" data-end=\"1645\">Por que escolher a J\u00e1come Advocacia?<\/strong><\/h2>\n<p class=\"\" data-start=\"1649\" data-end=\"1928\">Na\u00a0<strong data-start=\"1652\" data-end=\"1672\">J\u00e1come Advocacia<\/strong>, oferecemos uma assessoria jur\u00eddica completa em Direito Previdenci\u00e1rio, tanto no\u00a0<strong data-start=\"1754\" data-end=\"1777\">Regime Geral (INSS)<\/strong>\u00a0quanto nos\u00a0<strong data-start=\"1789\" data-end=\"1846\">Regimes Pr\u00f3prios de Previd\u00eancia dos Servidores (RPPS)<\/strong>,\u00a0<strong data-start=\"1848\" data-end=\"1877\">Previd\u00eancia dos Militares<\/strong>\u00a0e\u00a0<strong data-start=\"1880\" data-end=\"1925\">Regimes Complementares e fundos de pens\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"\" data-start=\"1930\" data-end=\"2154\">Atuamos\u00a0<strong data-start=\"1938\" data-end=\"1965\">no Brasil e no exterior<\/strong>, auxiliando segurados que residem fora do pa\u00eds por meio dos\u00a0<strong data-start=\"2026\" data-end=\"2068\">Acordos Previdenci\u00e1rios Internacionais<\/strong>, incluindo\u00a0<strong data-start=\"2080\" data-end=\"2151\">Jap\u00e3o, Espanha, Estados Unidos, Portugal, It\u00e1lia, Fran\u00e7a e Alemanha<\/strong>.<\/p>\n<h3 class=\"\" data-start=\"2156\" data-end=\"2190\"><strong data-start=\"2160\" data-end=\"2188\">Nossos servi\u00e7os incluem:<\/strong><\/h3>\n<p class=\"\" data-start=\"2192\" data-end=\"2504\">\u2714\ufe0f\u00a0<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=554899584456\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong data-start=\"2195\" data-end=\"2228\">Planejamento de aposentadoria<\/strong><\/a><\/span><br data-start=\"2228\" data-end=\"2231\" \/><span style=\"color: #0000ff;\">\u2714\ufe0f\u00a0<a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=554899584456\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong data-start=\"2234\" data-end=\"2275\">Concess\u00e3o e revis\u00e3o de aposentadorias<\/strong><\/a><\/span><br data-start=\"2275\" data-end=\"2278\" \/><span style=\"color: #0000ff;\">\u2714\ufe0f\u00a0<a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=554899584456\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong data-start=\"2281\" data-end=\"2312\">Benef\u00edcios por incapacidade<\/strong><\/a><\/span><br data-start=\"2312\" data-end=\"2315\" \/><span style=\"color: #0000ff;\">\u2714\ufe0f\u00a0<a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=554899584456\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong data-start=\"2318\" data-end=\"2347\">Aposentadoria no exterior<\/strong><\/a><\/span><br data-start=\"2347\" data-end=\"2350\" \/><span style=\"color: #0000ff;\">\u2714\ufe0f\u00a0<a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=554899584456\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong data-start=\"2353\" data-end=\"2430\">Suspens\u00e3o e restitui\u00e7\u00e3o da cobran\u00e7a de 25% sobre aposentadorias e pens\u00f5es<\/strong><\/a><\/span><br data-start=\"2430\" data-end=\"2433\" \/><span style=\"color: #0000ff;\">\u2714\ufe0f\u00a0<a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=554899584456\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong data-start=\"2436\" data-end=\"2502\">An\u00e1lise e emiss\u00e3o de parecer sobre a viabilidade do seu pedido<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n<p data-start=\"2506\" data-end=\"2658\"><picture><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-23982 webpexpress-processed\" src=\"https:\/\/producao.mdmarketing.com.br\/jacome\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/youtube.png\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"59\" \/><\/picture>\u00a0 Se inscreva no nosso canal para acompanhar as \u00faltimas informa\u00e7\u00f5es:\u00a0<span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/@jacomesociedadeadv\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.youtube.com\/@jacomesociedadeadv<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"\" data-start=\"2506\" data-end=\"2658\">Se voc\u00ea quer garantir seus direitos com seguran\u00e7a e tranquilidade, conte com a nossa experi\u00eancia.\u00a0<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=554899584456\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong data-start=\"2604\" data-end=\"2658\" data-is-last-node=\"\">Entre em contato e saiba como podemos ajudar voc\u00ea!<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Especialistas em Previd\u00eancia qual o impacto para os aposentados e pensionistas que residem no exterior, da decis\u00e3o do Supremo Tribunal Federal (STF) sobre a cobran\u00e7a de 25% de IR. Acompanhe os detalhes e descubra que a aplica\u00e7\u00e3o da al\u00edquota \u00fanica de 25%, sem distin\u00e7\u00e3o por faixa de renda e sem permitir dedu\u00e7\u00f5es, tem car\u00e1ter confiscat\u00f3rio, o que \u00e9 inconstitucional. STF pro\u00edbe cobran\u00e7a de 25% de IR sobre aposentadoria no exterior<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":22958,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1613,1525,324,216,1252,310,646,311,1253,1057,1527,1254,1528,1762,992,314,1792],"tags":[307,309,214,74,185,76,187,21,189,14,156,25,1382],"class_list":["post-22951","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acordo-internacional-de-previdencia","category-acordo-previdenciario-internacional","category-advogado","category-aposentadoria","category-aposentadoria-em-portugal","category-aposentadoria-internacional","category-aposentadoria-na-alemanha","category-aposentadoria-na-argentina","category-aposentadoria-na-belgica","category-aposentadoria-na-espanha","category-aposentadoria-na-franca","category-aposentadoria-na-italia","category-aposentadoria-no-japao","category-aposentadoria-nos-estados-unidos","category-aposentadoria-nos-usa-para-brasileiros","category-aposentadoria-para-brasileiro-no-exterior","category-imposto-de-renda-ir","tag-advogado-especialista","tag-advogado-previdenciarista","tag-aposentadoria-no-exterior","tag-beneficio-inss","tag-desconto-de-25-de-imposto-de-renda","tag-direito-previdenciario","tag-imposto-de-renda-ir","tag-inss","tag-instituto-nacional-do-seguro-social-inss","tag-pensao-por-morte","tag-planejamento-previdenciario","tag-previdencia-social","tag-supremo-tribunal-federal-stf"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/producao.mdmarketing.com.br\/jacome\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22951","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/producao.mdmarketing.com.br\/jacome\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/producao.mdmarketing.com.br\/jacome\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/producao.mdmarketing.com.br\/jacome\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/producao.mdmarketing.com.br\/jacome\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22951"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/producao.mdmarketing.com.br\/jacome\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22951\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24234,"href":"https:\/\/producao.mdmarketing.com.br\/jacome\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22951\/revisions\/24234"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/producao.mdmarketing.com.br\/jacome\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22958"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/producao.mdmarketing.com.br\/jacome\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22951"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/producao.mdmarketing.com.br\/jacome\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22951"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/producao.mdmarketing.com.br\/jacome\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}